⌘K

이용약관

SUBRC의 이용 조건과 게시물 책임, 권리침해 대응 절차를 안내합니다. 커뮤니티를 이용하기 전에 중요한 내용을 확인해 주세요.

Effective date

2026년 7월 13일

현재 공개된 문서의 시행 기준일이에요.

목적과 운영자

이 약관은 SUBRC Inc.(이하 “운영자”)가 제공하는 SUBRC 서비스의 이용 조건과 절차, 이용자와 운영자의 권리·의무 및 책임사항을 정하는 것을 목적으로 합니다.

SUBRC는 SAP 실무·커리어와 기업 정보를 이용자가 직접 나누는 온라인 커뮤니티 플랫폼입니다. 운영자는 이용자 게시물의 작성자나 고용·채용·투자·법률 자문 제공자가 아니며, 별도로 명시하지 않는 한 게시물의 사실성이나 특정 목적 적합성을 사전에 보증하지 않습니다.

용어의 정의

‘서비스’란 subrc.io 및 관련 웹페이지에서 제공하는 기업, 구름, 댓글·답글, 연봉, 썰, 검색, 알림, 북마크, 신고 등 모든 기능을 말합니다.
‘이용자’란 회원 여부와 관계없이 서비스를 열람하거나 이용하는 사람을 말하며, ‘회원’은 Google 계정 인증과 가입 절차를 완료한 사람을 말합니다.
‘비회원 이용자’란 회원가입 없이 브라우저 식별자를 이용하여 게시물 작성, 투표 등 일부 기능을 이용하는 사람을 말합니다.
‘게시물’이란 이용자가 서비스에 게시하거나 전송한 글, 댓글, 답글, 연봉, 썰, 기업 요청, 이미지, 파일, 링크, 프로필 및 기타 정보를 말합니다.

약관의 효력과 변경

회원가입 시 이용약관에 동의하면 운영자와 회원 사이에 서비스 이용계약이 성립합니다. 비회원 이용자에게는 서비스 화면에 게시된 운영정책과 해당 기능의 안내가 적용됩니다.
운영자는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 시행일과 변경 사유를 원칙적으로 시행 7일 전부터 공지합니다.
회원에게 불리하거나 권리·의무에 중대한 영향을 주는 변경은 원칙적으로 시행 30일 전부터 공지하고, 가능한 경우 등록된 이메일 또는 서비스 알림으로 개별 안내합니다.
법령상 별도 동의가 필요한 변경은 별도의 동의를 받습니다. 이용자는 변경 약관에 동의하지 않으면 시행일 전까지 이용계약을 해지할 수 있습니다.
긴급한 보안 대응, 법령 또는 행정기관 명령에 따른 변경은 불가피한 범위에서 즉시 적용한 뒤 지체 없이 알릴 수 있습니다.

회원가입과 계정 관리

서비스는 만 14세 이상을 대상으로 합니다. 만 14세 미만은 회원가입하거나 개인정보를 입력하는 기능을 이용할 수 없습니다.
회원은 본인에게 정당한 권한이 있는 Google 계정을 사용하고 정확한 가입 정보를 제공해야 합니다.
회원은 계정과 외부 인증 수단을 안전하게 관리해야 하며, 계정을 양도·대여·공유하거나 타인의 계정을 이용해서는 안 됩니다.
계정 도용이나 보안 사고가 의심되면 즉시 Google 계정 보안을 확인하고 운영자에게 알려야 합니다.
비회원 식별자는 브라우저에 저장되며, 이를 삭제하거나 브라우저·기기를 변경하면 기존 익명 게시물의 수정·삭제 권한을 확인할 수 없을 수 있습니다.

서비스의 제공과 변경

운영자는 기업 정보, 커뮤니티, 검색, 알림, 신고 및 기타 부가 기능을 제공합니다. 서비스는 현재 무료로 제공되며, 유료 기능을 도입하는 경우 조건과 비용을 사전에 별도로 안내합니다.
운영상·기술상 필요, 외부 사업자 정책, 보안 또는 법령 변경에 따라 기능을 추가·변경·중단할 수 있습니다. 이용자에게 중대한 영향을 주는 경우 합리적인 기간 전에 안내합니다.
점검, 장애, 천재지변, 통신망 또는 외부 클라우드 장애, 긴급 보안 대응 등 불가피한 사유가 있으면 사전 안내 없이 서비스가 일시 중단될 수 있습니다.
운영자는 서비스의 전부를 종료하는 경우 가능한 범위에서 종료일 30일 전에 안내합니다. 법령상 보존 의무가 없는 이용자 데이터의 처리 방법도 함께 안내합니다.

게시물 작성과 이용자 책임

게시물은 작성자의 판단과 책임으로 공개됩니다. 작성자는 게시 내용이 사실에 부합하고 제3자의 명예, 개인정보, 저작권, 영업비밀, 초상권, 계약상 비밀유지의무 및 관련 법령을 침해하지 않도록 확인해야 합니다.
기업명, 연봉, 재직 경험 및 평가는 이용자 제보에 기초할 수 있으며 운영자가 고용관계나 사실을 일일이 검증하지 않습니다. 이용자는 중요한 의사결정 전에 다른 자료로 교차 확인해야 합니다.
공개 게시물은 검색엔진과 외부 서비스에 노출되거나 캐시될 수 있습니다. 주민등록번호, 연락처, 사내 기밀, 고객 정보 등 공개해서는 안 되는 정보를 게시하면 안 됩니다.
타인의 저작물이나 자료를 게시하려면 필요한 권리를 보유하거나 적법한 이용 근거가 있어야 하며, 출처 표시만으로 이용 권한이 자동으로 생기지는 않습니다.

게시물의 권리와 서비스 이용허락

게시물에 대한 저작권과 기타 권리는 작성자 또는 정당한 권리자에게 있습니다.
작성자는 게시물을 서비스에 저장·복제·전송·공개·검색·백업하고 기기별 화면에 맞게 형식을 변환하는 데 필요한 비독점적이고 무상의 이용 권한을 운영자에게 허락합니다. 이 권한은 서비스 제공·홍보·보안·백업·분쟁 대응에 필요한 범위로 제한됩니다.
운영자는 서비스 제공을 위해 Vercel, Supabase, Cloudinary 등 수탁업체가 필요한 범위에서 게시물을 처리하도록 할 수 있습니다.
게시물이 삭제되면 위 이용허락은 원칙적으로 종료됩니다. 다만 백업본, 검색엔진 캐시, 법령상 보존 또는 분쟁 대응 자료에는 합리적인 기간 동안 잔존할 수 있습니다.
운영자가 게시물을 서비스 외 광고나 별도 상업 콘텐츠에 독립적으로 이용하려는 경우에는 필요한 권리를 별도로 확인합니다.

금지행위

허위 사실 유포, 명예훼손, 모욕, 괴롭힘, 차별·혐오, 협박, 음란물, 불법 정보 또는 타인의 권리를 침해하는 콘텐츠 게시
개인정보, 기업 내부자료, 영업비밀, 소스코드, 고객 정보 또는 비밀유지의무가 있는 자료의 무단 공개
사칭, 허위 경력·연봉·재직 정보, 조작된 후기, 이해관계를 숨긴 광고·홍보 또는 조직적인 여론 조작
악성코드 유포, 취약점 악용, 인증 우회, 비정상 자동화, 무단 크롤링, 서비스 안정성을 해치는 과도한 요청
계정·브라우저 식별자를 이용한 제재 회피, 투표 조작, 중복 신고, 도배 또는 서비스 운영을 방해하는 행위
그 밖에 관계 법령, 이 약관, 공지된 운영정책 또는 공서양속에 반하는 행위

권리침해 신고와 임시조치

사생활 침해, 명예훼손, 저작권 침해 등으로 권리를 침해받았다고 판단하는 사람은 대상 URL, 침해 내용, 권리자임을 확인할 자료, 요청 조치와 회신받을 연락처를 subrc.inc@gmail.com으로 제출할 수 있습니다.

운영자는 신고의 구체성, 긴급성, 피해 가능성 및 제출 자료를 검토하여 삭제, 비노출, 반박 내용 게재 또는 접근 임시 차단 등 필요한 조치를 할 수 있습니다. 권리침해 여부를 판단하기 어렵거나 당사자 간 다툼이 예상되는 경우 관련 법령에 따라 최대 30일 동안 임시조치할 수 있습니다.

운영자는 법령상 제한이 없는 한 신고인과 게시자에게 조치 사실과 소명 방법을 알립니다.
게시자는 권리 보유 또는 적법한 게시 근거를 소명하고 재게시를 요청할 수 있습니다. 운영자는 제출 자료, 법원·행정기관의 결정 및 관계 법령을 고려하여 복원 또는 삭제 여부를 결정합니다.
긴급한 피해 방지나 법적 의무 이행이 필요한 경우 사전 통지 없이 먼저 조치할 수 있습니다.
허위 신고나 신고제도 남용으로 타인 또는 운영자에게 손해를 발생시켜서는 안 됩니다.

이용 제한과 소명

운영자는 위반의 내용·횟수·피해·고의성을 고려하여 경고, 게시물 제한, 기능 제한, 일시 정지 또는 영구 이용 제한을 할 수 있습니다.
새 구름은 유해·불법 콘텐츠 탐지를 위해 자동 분류될 수 있고 그 결과에 따라 등록이 제한될 수 있습니다. 자동 분류만으로 계정을 정지하거나 영구 제한하지 않으며, 이용자는 내용을 수정하거나 운영자에게 문의할 수 있습니다.
원칙적으로 조치 사유와 기간을 알리고 합리적인 소명 기회를 제공합니다. 다만 긴급한 피해 방지, 증거 보전, 수사기관·법원 요청 또는 보안상 필요가 있으면 사후 통지할 수 있습니다.
제재에 이의가 있는 이용자는 통지를 받은 날부터 30일 이내에 이메일로 소명 자료를 제출할 수 있습니다. 운영자는 재검토 결과를 합리적인 기간 안에 안내합니다.
제재 회피를 위한 재가입이나 식별자 변경이 확인되면 동일하거나 강화된 조치를 할 수 있습니다.

포인트, 티어와 랭킹

포인트와 티어는 커뮤니티 활동을 나타내는 서비스 내 지표이며 현금, 재산권 또는 환급 가능한 경제적 가치가 아닙니다.
운영자는 오류, 부정 이용, 게시물 삭제, 정책 변경에 따라 포인트를 지급·회수·정정할 수 있습니다.
산정 오류가 확인되면 합리적인 범위에서 정정하며, 이용자는 관련 내역에 대해 문의할 수 있습니다.

탈퇴와 게시물 처리

회원은 이메일을 통해 탈퇴를 요청할 수 있습니다. 운영자는 본인확인 후 법령과 개인정보처리방침에 따라 계정 정보를 처리합니다.
회원이 탈퇴하더라도 대화의 연속성과 다른 이용자의 권리를 위해 이미 공개된 게시물은 작성자 식별정보가 제거된 상태로 남을 수 있습니다. 삭제를 원하는 게시물은 탈퇴 전에 직접 삭제하는 것이 원칙입니다.
탈퇴 후에도 본인 작성 사실을 합리적으로 확인할 수 있는 경우 게시물 삭제를 요청할 수 있으며, 운영자는 다른 이용자의 표현·기록 보존 이익과 법령상 의무를 함께 고려해 처리합니다.
비회원 이용자는 브라우저 식별자가 유지되는 동안 자신이 작성한 일부 게시물을 직접 수정·삭제할 수 있습니다. 식별자를 분실한 경우 작성자임을 별도로 확인할 수 있어야 처리가 가능합니다.

외부 콘텐츠와 링크

뉴스, RSS, 외부 링크 및 외부 서비스 정보의 권리는 각 제공자에게 있으며, 운영자는 외부 콘텐츠의 지속적인 제공이나 정확성을 보증하지 않습니다.
외부 사이트로 이동한 뒤에는 해당 사업자의 약관과 개인정보처리방침이 적용됩니다.
운영자는 명백한 오류나 권리침해 요청을 확인하면 외부 콘텐츠의 노출을 수정하거나 중단할 수 있습니다.

손해배상과 구상

이용자가 고의 또는 과실로 이 약관이나 법령을 위반하여 운영자 또는 제3자에게 손해를 발생시킨 경우, 이용자는 자신의 귀책 범위에서 실제 발생하고 상당인과관계가 인정되는 손해를 배상할 책임이 있습니다.
이용자 게시물로 인해 운영자에게 삭제 요청, 민사청구, 형사 고소·고발, 행정조사 등이 제기된 경우 이용자는 사실관계 확인과 방어에 필요한 자료를 합리적인 범위에서 제공하고 성실히 협조해야 합니다.
이용자의 위법행위가 확정판결, 행정처분, 이용자가 동의한 합의 또는 객관적인 자료로 확인되어 운영자에게 손해가 발생한 경우, 운영자는 이용자의 귀책 범위에서 배상금과 통상적이고 합리적인 법률 대응 비용을 청구할 수 있습니다.
운영자의 고의·과실로 확대된 손해나 운영자에게 책임이 있는 부분까지 이용자에게 전가하지 않습니다.

운영자의 책임 범위

운영자는 관련 법령이 허용하는 범위에서 이용자 게시물, 이용자 간 거래·분쟁, 이용자의 의사결정 및 외부 콘텐츠로 인한 손해에 책임을 부담하지 않습니다.
무료 서비스의 일시 중단, 예측하기 어려운 외부 장애 또는 불가항력으로 발생한 손해에 대해서는 운영자에게 고의 또는 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.
운영자가 손해 발생 가능성을 알았거나 알 수 있었음에도 합리적인 조치를 하지 않은 경우에는 관계 법령에 따른 책임을 부담합니다.
운영자의 고의 또는 중대한 과실로 발생한 손해, 생명·신체에 대한 손해 및 관계 법령상 제한할 수 없는 책임은 이 약관으로 배제하거나 제한하지 않습니다.

통지와 문의

운영자는 공지사항, 서비스 알림 또는 회원이 제공한 이메일을 통해 서비스 관련 사항을 안내할 수 있습니다.
전체 이용자에게 공통으로 적용되는 일반 안내는 서비스 내 공지로 대신할 수 있습니다. 권리·의무에 중대한 영향을 주는 사항은 가능한 경우 개별적으로도 안내합니다.
회원은 연락 가능한 이메일을 유지해야 하며, 이용자가 잘못된 정보를 제공하여 통지를 받지 못한 경우 운영자는 고의 또는 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.
서비스 이용, 권리침해 또는 법적 문의는 subrc.inc@gmail.com으로 접수할 수 있습니다.

준거법과 분쟁 해결

이 약관과 서비스 이용관계에는 대한민국 법령이 적용됩니다.
분쟁이 발생하면 당사자는 사실관계와 자료를 바탕으로 우선 성실히 협의합니다.
협의로 해결되지 않는 분쟁은 민사소송법 등 관계 법령이 정한 관할법원에서 해결합니다.

부칙

이 약관은 2026년 7월 13일부터 시행합니다.